سلم رواتب الجيش الجزائري 2025 (القوات البرية والبحرية والجوية)

الجيش الجزائري هو المؤسسة العسكرية المسؤولة عن حماية أمن واستقلال الجزائر، وقد تأسس في عام 1962 بعد حرب الاستقلال الجزائرية، وهو يتكون من القوات البرية والبحرية والجوية، ويعتبر من أقوى الجيوش في إفريقيا، وهو يلعب دور هام في الحفاظ على الاستقرار في المنطقة.

ما هي رواتب الجيش الجزائري ؟

يضم الجيش الجزائري أكثر من 130 ألف جندي، ويتمتع بقدرات عسكرية متطورة، حيث تتمثل مهمة الجيش في الدفاع عن حدود البلاد وحماية أمنها الداخلي والخارجي، كما يشارك في العديد من العمليات الدولية، بما في ذلك عمليات حفظ السلام ومكافحة الإرهاب.

تختلف رواتب الجيش الجزائري حسب الرتب العسكرية، وفيما يلي جدول يوضح الرواتب التقريبية لبعض الرتب في الجيش الوطني الشعبي الجزائري:

الرتبة		الراتب الشهري (دينار جزائري)
جندي		35,000 – 45,000
عريف		45,000 – 60,000
رقيب		60,000 – 75,000
رقيب أول		75,000 – 90,000
مساعد		90,000 – 110,000
ملازم		110,000 – 130,000
نقيب		130,000 – 150,000
رائد	150,000 – 180,000
مقدم	180,000 – 220,000
عقيد	220,000 – 250,000
عميد	250,000 – 300,000
لواء	300,000 – 350,000

فروق الرواتب بين الجيش الجزائري وجيوش أخرى

تختلف رواتب الجيش الجزائري عن رواتب الجيوش في بلدان أخرى بناءً على عدة عوامل، منها الاقتصاد الوطني، الميزانية العسكرية، ونمط الحياة في كل بلد، إليك بعض النقاط الرئيسية حول الفروق:

• الرواتب الأساسية:

رواتب الجيش الجزائري تعتبر متوسطة مقارنة ببعض الجيوش الأخرى، على سبيل المثال، رواتب الجنود في الجيش الإسرائيلي تبدأ من حوالي 100 دولار وتصل إلى 21,000 دولار لـ الضباط ذوي الرتب العليا بينما رواتب الجيش الجزائري تتراوح بين 45,400 دينار جزائري للجندي و600,000 دينار جزائري للفريق، مما يعكس فارق كبير عند تحويلها إلى الدولار.

• الامتيازات والمكافآت:

في بعض الجيوش، مثل الجيش الأمريكي، يحصل الجنود على مزايا إضافية مثل التأمين الصحي، السكن، والمكافآت عند الانتقال أو الترقية، مما يزيد من إجمالي دخلهم، بينما في الجزائر، قد تكون هذه الامتيازات أقل وضوحاً أو متاحة بشكل محدود.

• الاستثمار في الدفاع:

الدول التي تستثمر بشكل أكبر في ميزانياتها العسكرية، مثل الولايات المتحدة أو الصين، غالباً ما تقدم رواتب أعلى لأفراد جيشها، أما الجزائر، رغم أنها تمتلك جيش قوي في العالم العربي، قد لا تستثمر بنفس القدر في الرواتب مقارنةً بهذه الدول.

• التضخم والقدرة الشرائية:

يجب أيضاً مراعاة تأثير التضخم على الرواتب، في الجزائر، قد تؤثر معدلات التضخم على القدرة الشرائية للجنود، مما يجعل الرواتب تبدو أقل جاذبية مقارنةً بدول أخرى حيث تكون الرواتب أعلى ولكن التضخم أيضاً مرتفع.

رتب الجيش الجزائري حسب المستوى

الجيش الوطني الشعبي الجزائري يتكون من عدة رتب عسكرية، والتي تُقسم عادةً إلى فئات حسب المستوى الدراسي والخبرة، فيما يلي ترتيب الرتب العسكرية في الجيش الجزائري:

الرتبة	المستوى الدراسي المطلوب
جندي	مستوى السنة الأولى متوسط على الأقل
عريف	شهادة التعليم المتوسط أو ما يعادلها
رقيب	شهادة التعليم الثانوي أو ما يعادلها
ملازم	شهادة جامعية (بكالوريا + 3 سنوات
نقيب	شهادة جامعية (بكالوريا + 5 سنوات
رائد	شهادة جامعية (بكالوريا + 5 سنوات) مع خبرة
مقدم	شهادة جامعية مع خبرة في المجال
عقيد	شهادة جامعية مع خبرة طويلة
عميد	خبرة طويلة في الخدمة العسكرية
لواء	خبرة طويلة ومناصب قيادية سابقة
فريق	أعلى رتبة في الجيش، تتطلب خبرة واسعة

واجبات العسكري الجزائري

العسكري الجزائري يتحمل مجموعة من الواجبات الأساسية التي تساهم في الحفاظ على أمن البلاد واستقرارهات:

• الدفاع عن الوطن، وحماية السيادة الوطنية ضد أي تهديدات داخلية أو خارجية.
• الالتزام بالأوامر الصادرة من القادة العسكريين والعمل على تنفيذها بدقة.
• المشاركة في التدريبات العسكرية لتحسين المهارات القتالية والتكتيكية.
• المشاركة في العمليات الإنسانية، ودعم جهود الإغاثة والمساعدة في الكوارث الطبيعية.
• التحلي بالانضباط، الالتزام بالقوانين العسكرية والأخلاقيات المهنية.

شروط القبول في الجيش الجزائري

للراغبين في الانضمام إلى الجيش الوطني الشعبي الجزائري، هناك مجموعة من الشروط التي يجب تلبيتها:

• يجب أن يكون المتقدم جزائري الجنسية.
• يتراوح العمر المطلوب عادة بين 18 و 25 سنة، مع إمكانية التمديد لبعض الفئات.
• أن يكون المتقدم حاصل على شهادة التعليم المتوسط أو ما يعادلها، أو شهادة البكالوريا أو شهادة جامعية حسب الرتبة المطلوبة.
• يجتاز المتقدم اختبارات اللياقة البدنية والصحية.
• أن يكون المتقدم خالياً من أي سوابق جنائية.

العوامل التي تؤثر على تحديد مستوى رواتب الجيش الجزائري

تتأثر رواتب الجيش الجزائري بعدة عوامل رئيسية، تشمل:

• الوضع الاقتصادي العام للبلاد:

يؤثر بشكل كبير على مستوى الرواتب، ففي فترات النمو الاقتصادي، قد تكون هناك زيادة في الميزانية المخصصة للدفاع، مما يؤدي إلى تحسين الرواتب، بينما في فترات الركود، قد تتأثر الرواتب سلباً.

• الميزانية العسكرية:

تعتمد الرواتب بشكل مباشر على الميزانية المخصصة للجيش من قبل الحكومة، وإذا كانت الميزانية مرتفعة، يمكن أن تخصص موارد أكبر لزيادة الرواتب والمكافآت.

• المنافسة مع القطاع الخاص:

إذا كانت الرواتب في القطاع الخاص أعلى، قد يتطلب الأمر من الجيش تحسين رواتب أفراده لجذب الكفاءات والحفاظ عليها.

• التضخم:

يؤثر على القدرة الشرائية للرواتب، وإذا كانت معدلات التضخم مرتفعة، قد تحتاج الحكومة إلى زيادة الرواتب لتعويض الأفراد عن ارتفاع تكاليف المعيشة.

• الرتب العسكرية:

تختلف حسب الرتب العسكرية، حيث يحصل الضباط على رواتب أعلى من الجنود، وهذا التدرج في الرواتب يعكس المسؤوليات والمهام المختلفة لكل رتبة.

• التدريب والخبرة:

الأفراد ذوو الخبرة والتدريب المتقدم قد يحصلون على رواتب أعلى، مما يشجع على الاستثمار في التعليم والتدريب العسكري.

• السياسات الحكومية:

القرارات السياسية المتعلقة بالجيش والدفاع تؤثر أيضاً على الرواتب، حيث يمكن أن تؤدي التغييرات في السياسات إلى تعديل الرواتب وفقاً للأولويات الوطنية.

اطلع على: سلم رواتب جهاز أمن الدولة في الإمارات