أبرز 9 شروط الضمان الاجتماعي للموظف والفئات المستفيدة
يعد نظام الضمان الاجتماعي في المملكة أحد أهم الأنظمة الاجتماعية التي تهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين، ودعمهم في مختلف مراحل حياتهم، وتعزيز التكافل الاجتماعي بين أفراد المجتمع، حيث يشرف على إدارة النظام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف إلى تحقيق العديد من الأهداف النبيلة.
شروط الضمان الاجتماعي للموظف
يشترط لاستحقاق الموظف للضمان الاجتماعي في المملكة، ما يلي:
- أن يكون سعودي مقيم إقامة دائمة في المملكة.
- يكون مسجل في نظام الضمان الاجتماعي.
- أن يساهم في النظام بانتظام من خلال خصم نسبة من راتبه الشهري.
- لا يقل عمره عن 18 عام.
- أن يكون لائق للعمل.
- ألا يكون متعطل عن العمل لأسباب إرادية.
- ألا يحكم عليه في جناية أو جنحة مشينة.
- لا يتجاوز دخله الشهري (مع احتساب دخل أفراد أسرته) الحد الأقصى المحدد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يمكن للموظف التقديم على طلب الحصول على الضمان الاجتماعي من خلال منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
الفئات المستفيدة من نظام الضمان الاجتماعي
يفيد نظام الضمان الاجتمَاعي العديد من الفئات، بما في ذلك:
- الموظف المساهم في النظام له الحق في الحصول على معاش تقاعدي بعد بلوغه سن التقاعد، أو في حال تعرضه للعجز أو إصابات العمل.
- أفراد أسرة الموظف، حيث تستحق زوجة الموظف وأبناؤه دون سن 18 عام الحصول على معاش تقاعدي أو تعويضات في حال وفاة الموظف أو عجزه.
- المتقاعدون الذين لم يساهموا في النظام لهم حق في الحصول علي معاش تقاعدي محدد.
- السعوديون المعاقون الذين لم يساهموا في النظام يستحقون معاش تقاعدي محدد.
- المواطنون السعوديون المسنون.
- بعض الفئات غير السعودية المقيمة في المملكة، تستحق بعض الفوائد من النظام، مثل معاشات المسنين أو بدل إعالة.
اطلع على: هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان وحساب المواطن
أهداف الضمان الاجتماعي
توفير شبكة أمان اجتماعية للمواطنين، حيث يقدم النظام الدعم المالي للمواطنين الذين فقدوا مصدر دخلهم، أو تعرضوا للعجز أو الشيخوخة، أو غيرها من الظروف القاهرة التي تحول دون حصولهم على دخل كاف لتلبية احتياجاتهم الأساسية.
- تعزيز التكافل الاجتماعي بين أفراد المجتمع، من خلال إعادة توزيع الثروة، من خلال الاشتراكات الشهرية التي يساهم بها أصحاب العمل والموظفين، وتوجيهها لتقديم الدعم للمستحقين.
- يشجع النظام المشاركة في سوق العمل من خلال توفير الحماية الاجتماعية للموظفين، وتعزيز شعورهم بالأمان والاستقرار، ويغطي نظام الضمٌان الاجتماعي العديد من الفئات المستفيدة، بما في ذلك:
- يشمل جميع المواطنين السعوديين الذين يساهمون في النظام أو يشركون في المنشآت التي تساهم فيه.
- يضم الزوجة والأبناء والأحفاد، والوالدين في بعض الحالات.
- يحتوي على بعض الفئات غير السعودية المقيمة في المملكة، مثل المقيمين بصورة نظامية، واللاجئ.
اطلع على: شرح مصور .. الاستعلام عن تأمين وافد في مجلس الضمان الصحي
فوائد نظام الضمان الاجتماعي للمستحقين
- يصرف معاش تقاعدي شهري للموظفين الذين بلغوا سن التقاعد، أو تم إنهاء خدمتهم لأسباب صحية أو غيرها.
- يتم صرف تعويض مالي للموظفين الذين أصيبوا أثناء عملهم.
- يصرف معاش شهري للمواطنين الذين ثبت عجزهم عن العمل بشكل دائم.
- صرف معاش شهري للمواطنين الذين بلغوا سن الشيخوخة ولم يتمكنوا من العمل.
- الذين يعيلون أطفال دون سن 18 عام، يصرف لهم بدل إعالة للمواطنين.
اطلع على: 5 شروط لاستحقاق الضمان الاجتماعي المطور للعزباء
شروط الضمان الاجتماعي لاستحقاق زوجة الموظف
تشترط على زوجة الموظف السعودي المساهم في نظام الضمٌان الاجتماعي بعض الشروط لاستحقاقها للضمان، وهي:
الشروط العامة:
- أن تكون سعودية الجنسية أو متزوجة من سعودي.
- أن تكون مسجلة في نظام الضمٌان الاجتماعي.
- لا تتجاوز سنها 60 عام.
- لا تكون متزوجة من أكثر من رجل.
- يجب أن لا تكون موظفة حكومية أو خاصة.
- أن لا تمارس عمل تجاري أو حرفي.
- أن لا تحصل على دخل شهري يتجاوز الحد المحدد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الشروط الخاصة:
- أن تكون متزوجة من الموظف بشكل رسمي مسجل لدى الجهات المختصة.
- يجب ألا تكون قد هجرها زوجها هجر مبين.
- ولا تكون مطلقة من زوجها بعد بلوغه سن التقاعد أو عجزه.
- أن لا تكون أرملة لزوج متوفى لم يساهم في نظام الضمان الاجتماعي.
مدة الاستحقاق:
- تستحق زوجة الموظف المساهم في النظام للضمان الاجتماعي من تاريخ زواجها من الموظف.
- تستمر زوجة الموظف في استحقاق الضمٌان الاجتماعي بعد وفاة زوجها أو عجزه.
- تفقد زوجة الموظف استحقاقها للضمان الاجتماعي في حال طلاقها منه أو زواجها من آخر.
طريقة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي
تختلف طريقة التسجيل في نظام الضمٌان الاجتماعي بين الموظفين وأصحاب العمل، إليك التفاصيل:
التسجيل للموظفين:
خطوات التسجيل عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية، في حال لديك حساب اتبع الخطوات، أو أنشئ حساب جديد:
- قم بزيارة منصة الدعم والحماية الاجتماعية
- اضغط على “إنشاء مستخدم جديد”.
- أدخل رقم الهوية الوطنية، وتاريخ الميلاد، ورقم الجوال.
- سيتم إرسال “رمز التحقق” إلى رقم الجوال المدخل.
- أدخل رمز التحقق المرسل إلى جوالك واضغط على “توثيق“.
- أكمل تسجيل بياناتك الشخصية.
تسجيل الدخول إلى المنصة:
بعد إنشاء حسابك، سجل الدخول إلى المنصة باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور التي قمت بإنشائها.
التقديم إلكترونيا على طلب الضمان الاجتماعي:
- اضغط على “الخدمات“.
- اختر “الضمان الاجتماعي”.
- اضغط على “تقديم طلب”.
- أكمل تعبئة البيانات المطلوبة في الطلب، بما في ذلك معلوماتك الشخصية، ومعلومات أسرتك، ومعلومات عملك.
- أرفق جميع المستندات المطلوبة مع الطلب.
- راجع البيانات والتأكد من صحتها.
- أرسل الطلب.
متابعة حالة الطلب:
- يمكنك متابعة حالة طلبك من خلال الدخول إلى حسابك على منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
- سيأتي إليك إشعارات من خلال البريد الإلكتروني أو قد تتلقى رسالة نصية تخبرك بحالة طلبك.
التسجيل عبر مراكز خدمة العملاء
- يمكنك التوجه إلى أحد مراكز خدمة العملاء التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- احضر معك جميع المستندات المطلوبة، بما في ذلك:
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- صورة شخصية حديثة.
- قدم وثيقة إثبات الزواج (للمتزوجات).
- يجب تقديم وثائق إثبات الميلاد للأبناء (للمتزوجات ولديهم أبناء).
- وثيقة إثبات الدخل (راتب شهري، كشف حساب بنكي).
- سيتم تعبئة نموذج الطلب من قبل موظف في المركز.
- سيتم مراجعة طلبك والتأكد من استيفاء جميع الشروط.
- في حال تم قبول طلبك، ستتلقى بطاقة الضمٌان الاجتماعي.
التسجيل لأصحاب العمل:
- التسجيل عبر منصة “عمالة“: amaalah.com
- أدخل عنوان البريد الإلكتروني وكلمة السر.
- اضغط على “إنشاء حساب”.
- أكمل تسجيل بياناتك الشخصية.
تسجيل المنشأة في نظام الضمٌان الاجتماعي:
- اضغط على “الخدمات“.
- اختر “الضمان الاجتماعي”.
- اضغط على “تسجيل المنشأة”.
- أكمل تعبئة البيانات المطلوبة في الطلب، بما في ذلك معلومات المنشأة، ومعلومات الموظفين.
- أرفق جميع المستندات المطلوبة مع الطلب.
- راجع البيانات والتأكد من صحتها.
- أرسل الطلب.
يمكنك متابعة حالة طلبك من خلال الدخول إلى حسابك على منصة عمالة، وستتلقى إشعارات عبر البريد الإلكتروني أو رسائل نصية تفيدك بحالة طلبك، ويمكنك التوجه إلى أحد مراكز خدمة العملاء التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
