نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية جاهز بصيغة docx وPdf
عقد العمل للعمالة المنزلية في المملكة السعودية يعد من الوثائق القانونية الضرورية التي تحدد العلاقة بين صاحب العمل والعامل، ويعتبر هذا العقد أساسًا لتنظيم الحقوق والواجبات لكلا الطرفين.
نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
من أكثر المهن شيوعاً التي يسجل فيها الوافدين في المملكة هي العمالة المنزلية، وهناك شركات متخصصة في توظيف المواطنين لهذا العمل ويجب أن يكون عقد العمل متاحاً لتقديم الخدمات للمواطنين السعوديين وإصدار تأشيرة الدخول، ويجب أن يتبع عقد عمل عاملات المنازل في السعودية نموذجًا معينًا.
- لتحميل النموذج يُرجى بصيغة وورد الضغط هنا docx.
- لتحميل النموذج بصيغة اضغط على الأيقونة التالية:
نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية مكتوب
الطرف الأول:
شركة ……….……….، مقرها ……..……، ص.ب …….، الرمز البريدي …….….، سجل تجاري رقم: ………، هاتف رقم: ……………..…، البريد الإلكتروني………………………………………………….
الممثل القانوني للشركة هو السيد/ …………………..، صفته الوظيفية/ ………………………، رقم الهوية الوطنية……………………..…….. رقم الهاتف ………………………………… ……
الطرف الثاني:
الاسم: ……………………
تاريخ الميلاد: ……………………………………. الجنسية:…………..
رقم الإقامة: ……………………………………
رقم جواز السفر: ……………………………………………….
جهة الإصدار: …………………….. تاريخ الإصدار: ……………………..………
محل الإقامة: …………….
ص.ب: ……….… الرمز البريدي………. ……….…..
البريد الإلكتروني…………………………………………………….
موضوع العقد
اتفق الطرفان على الالتزام بجميع البنود وفقًا لقوانين العمل، فيعمل الطرف الثاني ………… تحت إشراف الأول ………… وتحمل الالتزامات المُتفق عليها.
مدة العقد
تم الاتفاق على أن تكون بداية استلام العمل من يوم ……….…. الموافق …………..…. لمُدة ………..
على أن ينتهي العقد يوم ……………. الموافق …………..….
الأجر
يلتزم الطرف الأول بدفع قيمة شهرية قدرها …. وفي حالة العمل ساعات إضافية يتم دفع قيمة زائدة؛ وفقًا لعدد ساعات العمل.
أوقات العمل
يلتزم الطرف الثاني بفترة عمل …… يوم في الأسبوع، على أن تكون ساعات العمل اليومية …….. ساعة، والتي توافق …… ساعة في الأسبوع،
وفي حالة طلب زيادة عدد ساعات العمل يتم حسابها بما يُعادل تكلفة الساعة، مضافًا إليها 50% من الأجر الأساسي.
التزامات الطرف الأول
يلتزم الطرف الأول برعاية حقوق الطرف الثاني، المُتمثلة في:
- ……………………………………………..
- ……………………………………………..
- ……………………………………………..
- …………………………………………….
- ……………………………………………..
توقيع الطرف الأول توقيع الطرف الثاني
………………… …………………….
التزامات الطرف الثاني
يلتزم الطرف الثاني بعدد من الإعمال المنزلية المتمثلة في:
- ……………………………………………..
- ……………………………………………..
- ……………………………………………..
- ………………………………………….
- ……………………………………………..
توقيع الطرف الأول توقيع الطرف الثاني
………………… …………………….
محتويات نموذج عقد العمل
عقد العمل للعمالة المنزلية في السعودية يتضمن عدة بنود أساسية تهدف إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل المنزلي، وضمان حقوق وواجبات كل منهما وإليك المحتويات الأساسية للعقد:
موضوع العقد
- بنود إلزامية مثل الوظيفة المحددة للعامل ومهام العمل.
- بنود اختيارية تتعلق بمدة العقد، ويمكن أن تكون محددة المدة أو غير محددة، إضافة إلى إمكانية وضع فترة تجربة لمدة 90 يومًا.
أوقات العمل والإجازات:
- يتضمن تحديد ساعات العمل الأسبوعية (عادةً 6 أيام في الأسبوع) والإجازات السنوية.
- إجازات خاصة للعمالة المسلمة مثل إجازة العدة في حالة وفاة الزوج.
الاتفاق على الأجر:
- تحديد الأجر الشهري أو الأسبوعي، وآلية الدفع، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة.
الرعاية الطبية والتأمينات:
- يشمل العقد توفير الرعاية الطبية والتأمين الصحي للعامل، وكذلك التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
التزامات الطرفين:
- التزامات صاحب العمل مثل دفع الأجر في الوقت المحدد وتوفير بيئة عمل آمنة.
- التزامات العامل مثل أداء المهام المطلوبة بمهنية واحترام قوانين العمل السعودية.
الإنهاء وفسخ العقد:
- حالات الإنهاء من قبل صاحب العمل، مثل سوء التصرف أو إهمال الواجبات.
- حالات الإنهاء من قبل العامل، مثل سوء المعاملة أو عدم دفع الراتب، إضافة إلى الشروط الخاصة بالإنهاء بسبب المرض أو الظروف الخاصة.
شروط عقد عمل العمالة المنزلية السعودية
يجب استيفاء بعض المتطلبات قبل أن يصدر مكتب التوظيف في المملكة السعودية نموذج عقد عمل للعمال المنزليين:
- يجب أن يكون العقد نسختين، واحدة لكل من العامل والشخص المسؤول عن العمل.
- يجب تضمين معلومات مهمة عن كلا الطرفين في العقد.
- احترام اللغة الموحدة التي يحددها مكتب التشغيل.
- يجب تضمين الأجر المتفق عليه، والذي لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور الذي حدده مكتب العمل السعودي في العقد.
- قد تحتوي الاتفاقية على شروط وأحكام إضافية طالما وقع عليها الطرفان ولا تتعارض مع قانون العمل.
- يجب توثيق الاتفاقية كتابيًا لا يتم الاعتراف بالاتفاق الشفهي وفي حالة الخلاف، يتم التنازل عن حقوق الطرفين.
- إذا كان الموظف مواطنًا وافد فيجب تحديد مدة العقد.
- يجب أن تكون الاتفاقية باللغة العربية، وإذا كان الموظف أجنبي الجنسية، يجوز إعطاء نسختين من الاتفاقية، واحدة باللغة العربية والأخرى بلغة الطرف الآخر.
- يجب على كل من الموظف ومديره الاهتمام بتوثيق جميع الشروط والمتطلبات المنصوص عليها في اتفاقية التوظيف للمساعدين المنزليين منعا لضياع الحقوق.
اطلع على: بالصور .. شرح كيفية عمل عقد ايجار الكتروني وهمي
عقوبة مخالفة حقوق العمالة المنزلية
في السعودية يتم فرض عقوبات صارمة على مخالفة حقوق العمالة المنزلية لضمان الحفاظ على حقوق العمال وحمايتهم من سوء المعاملة وفيما يلي بعض العقوبات المفروضة على أصحاب العمل الذين يخالفون حقوق العمالة المنزلية عبر موقع أموالنا:
- إذا تأخر صاحب العمل في دفع رواتب العامل، فإنه يتعرض لغرامة تصل إلى 2000 ريال سعودي، وقد يمنع من التوظيف لمدة عام كامل.
- في حالة تكرار المخالفة تزداد الغرامة إلى 5000 ريال، ويمنع من التوظيف لمدة ثلاث سنوات.
- أما إذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة يتم تغريم صاحب العمل 10000 ريال، ويمنع من التوظيف مدى الحياة
- إذا قام صاحب العمل بإنهاء عقد العامل دون مبرر قانوني، يتوجب عليه دفع تعويض مالي للعامل يتناسب مع الفترة المتبقية من العقد، بالإضافة إلى دفع جميع المستحقات المتأخرة.
- في حالات سوء المعاملة أو الإساءة الجسدية أو النفسية للعامل، يواجه صاحب العمل عقوبات قانونية قد تشمل السجن والغرامة، حسب جسامة المخالفة.
- يلزم صاحب العمل بتوفير سكن مناسب ورعاية صحية للعامل وفي حال عدم الامتثال، يتعرض صاحب العمل لغرامات مالية وقد يتعرض لإجراءات قانونية إضافية.
- كما يلزم صاحب العمل منح العامل الإجازات المستحقة واحترام ساعات العمل والراحة.
- تعمل هذه العقوبات على ضمان حقوق العمالة المنزلية وتحقيق بيئة عمل آمنة وعادلة وتعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجهة المختصة بمتابعة تنفيذ هذه العقوبات وضمان التزام أصحاب العمل بالقوانين واللوائح المعمول بها في المملكة.
اطلع على: الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري
رسوم تأشيرة استقدام العمالة المنزلية
رسوم تأشيرة استقدام العمالة المنزلية في السعودية تبلغ حوالي 2000 ريال سعودي وتشمل تكلفة إصدار التأشيرة الأولية ولا تشمل أي تكاليف إضافية قد تتعلق بإجراءات الاستقدام مثل التأمين أو رسوم الخدمة الإلكترونية.
خطوات طلب تأشيرة العمالة المنزلية
للتقدم بطلب تأشيرة العمالة المنزلية في السعودية، يجب اتباع الخطوات التالية:
- ادخل الي موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الدخول إلى حساب المنشأة.
- من قائمة الخدمات الإلكترونية، قم باختيار التأشيرة الفورية.
- حدد إرسال الطلب.
- اختر التأشيرة الفورية (التأسيس).
- ثم إرفاق المستندات الأهلية المطلوبة.
- اختر الفئة المناسبة للرصيد المطلوب.
- إنهاء إجراءات الدفع.
- والانتظار إما بالقبول أو الرفض.
